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Formación Modalidad Online 

Duración: 120 horas

60 horas virtuales

40 horas prácticas

20 horas reuniones virtuales (Zoom - explicaciones en vivo o grabadas)

 

 

Pre-requisitos

Titulación universitaria.

Ser coach Profesional, Personal y de Vida o titulación homologada

 

​DESCRIPCIÓN

“El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle”.

Con nuestro programa COACHING EJECUTIVO buscamos llevarte como Coach a un nivel de Consciencia nuevo para crear espacios de posibilidad de intervención más profunda y coherente en el diseño, planeación y construcción de tu propio futuro, de tu organización y el de tus clientes/coachees. Lugares de trabajo donde participen personas y/o colaboradores, responsables, sensatos, analíticos y con niveles de auto-reconocimiento de sus habilidades y capacidades para desaprender e iniciar procesos nuevos de aprendizaje.

El coaching ejecutivo contribuye a desarrollar la habilidad de tener conversaciones más profundas y de impacto, capaces de generar consciencia de cambio y transformación que lleve a los clientes a actuar decididamente para alcanzar sus objetivos con los mejores resultados.

“El coaching es esencial para un buen liderazgo hoy. Y todos los altos ejecutivos deben ser capaces de hacer Coaching”.  John Whitmore

 

Los participantes reciben un gran entrenamiento en la utilización de técnicas de coaching para ser aplicadas dentro de sus funciones directivas y/o para encaminar su actividad profesional como coach Ejecutivo.

A través del Coaching Ejecutivo el participante podrá trabajar en una de las especialidades más apasionantes y rentables del Coaching, aplicando sus herramientas en el área a su cargo para alcanzar resultados de mayor productividad, competitividad y rentabilidad, y/o a la vez ayudar al nivel directivo a gestionar, administrar o dirigir la empresa.

Con el acompañamiento de nuestros formadores el participante podrá transformar su estilo gerencial, dentro de un trabajo de autoformación que implica observación, reflexión, pensamiento positivo, cambio de actitudes y aptitudes, la mejora de habilidades y competencias y la potenciación del talento y las capacidades humanas en el área personal y profesional.

Para quienes quieran ejercer como Coach Ejecutivo, estarán facultados para conocer y aplicar herramientas que faciliten el desarrollo, aprendizaje y desempeño del cliente, guiándolo hacia sus propias respuestas y soluciones, con la recompensa de la satisfacción personal.

Simplemente, marca la diferencia en la vida de otros profesionales mientras recibe la abundancia económica al multiplicar los ingresos propios como facilitador en el campo empresarial.

OBJETIVOS

  • Capacitar al participante a través de un Proceso de Auto-Liderazgo introduciéndolo en una cultura organizacional que promueva el liderazgo y el éxito.

  • Transmitir conocimientos, habilidades y competencias necesarias para desempeñarse como un Coach Ejecutivo, formando al participante como un agente generador de valor, productividad, rentabilidad y crecimiento para las empresas y organizaciones.

  • Formar especialistas capaces de aplicar procesos de Coaching Ejecutivo a través de los cuales pueda ayudar a sus clientes a reconocer y moldear sus habilidades, desarrollar nuevas áreas, redescubrir sus talentos y fortalezas para potencializarlo como un profesional integral de éxito.

 

 

PERFIL DEL ASISTENTE

Directores, Gerentes, Personal de Recursos Humanos, docentes, líderes empresariales, sociales o comunitarios, funcionarios, profesionales, Coaches Profesionales Certificados International Coaching Human Ecology, Coaches certificados por otras escuelas,  coaches empíricos y todas aquellas personas con conocimiento y experiencia en el proceso de coaching, interesados en el desarrollo profesional avanzado del mundo ejecutivo y empresarial a través del conocimiento característico de un coach para ejecutivos.

 

RESULTADOS

  • Aprenderá a ser inteligente emocional, capaz de comunicarse efectivamente y con la habilidad de influenciar y moldear en el liderazgo de los clientes y/ o equipos de trabajo

  • Adquirirá las herramientas de un facilitador del éxito capaz de ayudar a los clientes y/ o equipos de trabajo para fortalecerse como líderes.

  • Podrá aplicar las herramientas del Coaching para coordinar eficientemente acciones orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales, con base en una visión compartida de estrategias y planes de trabajo, movilización al cambio y una cultura de cooperación y compromiso.

  • Aprenderá a inspirar e influenciar a los ejecutivos, para que sean capaces de alcanzar resultados extraordinarios reflejado en el cumplimiento y superación de las metas organizacionales y personales.

  • Obtendrá las habilidades para prevenir los errores cometidos por los ejecutivos en sus carreras profesionales conduciéndolos a cambios de actitud y de comportamientos, como garante del éxito.

  • Vivir la experiencia del coaching en sesiones reales, para comprender el poder y la responsabilidad de esta disciplina, resolviendo situaciones propias y de sus coaches

 

CONTENIDO:

Módulo 1 – Mundo del coaching Ejecutivo

  • Generalidades del coaching ejecutivo

  • Funciones del coach ejecutivo

  • Beneficios del coach ejecutivo

  • Habilidades directivas

  • Actividad # 1

 

Módulo 2 – Preliminares Coaching Ejecutivo

  • Desarrollo inicial del coaching ejecutivo

  • Detección de necesidades organizacionales

  • Entrevista

  • Observación pasiva

  • Simulación mediante roll play

  • Feedback inicial

  • Actividad # 2

 

Módulo 3 - Modela y construye tu carrera

  • Liderazgo basado en el coaching: dirección, cooperación y colaboración

  • Construye relaciones enriquecedoras, honestas y solidas

  • Fases de un proceso de coaching ejecutivo

  • Lo que las organizaciones quieren y esperan

  • Lo que los equipos de trabajo y los gerentes esperan

  • Mejora del rendimiento sin precedentes, filosofía Lean

  • Actividad # 3 (Los diferentes roles, saber cuál sombrero utilizar y cuando)

 

Módulo 4 – De la teoría a la práctica

  • Tópicos Relevantes - Ontología del Lenguaje

  • Liderar - Ejemplo de evaluación de desempeño David Fischman

  • Juego Interior del Tenis

  • Mi proyección

  • Actividad # 4

 

 

Módulo 5 -  El potencial humano como fuente de cambio

  • Concepto de Potencial Humano

  • El autoconocimiento como fuerza motivadora

  • La motivación como estrategia para lograr objetivos

  • Eficacia colectiva

  • Preparándolos para el cambio

 

Módulo 6 -  Trabajemos en equipo

  • ¿Qué es un equipo?

  • Diferencias entre equipo y grupo.

  • Cualidades de los equipos.

  • Alto desempeño de los equipos.

  • Activación de las emociones positivas en los equipos

  • Engagement laboral: Pasión por el trabajo.

 

Módulo 7

  • La comunicación como herramienta ejecutiva.

  • Comunicación verbal y no verbal.

  • Interpretación de la comunicación.

  • Cambiar el YO por el nosotros.

  • Transformar el NO puedo, por el CÓMO lo hacemos.

  • Comunicación asertiva y efectiva en los equipos.

  • Actividad # 7.

 

Módulo 8

  • Diseño de Plan Estratégico en 6 etapas.

  • Identificación del estado actual de la empresa y antecedentes históricos.

  • Establecimiento de misión, visión y valores corporativos en equipo.

  • Propuesta de valor.

  • Objetivos estratégicos y tácticos.

  • Indicadores de gestión.

  • Matriz DOFA y cruce de estrategias.

  • Aplicación modelo Canvas a la empresa.

  • Organización de tiempo y estrategias para mayor productividad, rentabilidad y felicidad.

  • Actividad # 8.

 

Módulo 9 – Ejercer como Coach Ejecutivo

  • Método conversacional Human Ecology

  • Proceso de Coaching Ejecutivo en las empresas

  • Rueda de Vida Ejecutiva

  • Rueda del Estrés

  • Gestión de la Agenda del Líder

  • Reporte de prácticas de sesiones de coaching ejecutivo

  • Nuestro aval GCF

 

 

FACILITADORES

El proceso de formación como coach es acompañado por nuestro equipo de Coaches Facilitadores expertos, coaches de supervisión y coaches de apoyo, quienes además de sus titulaciones profesionales especializaciones en campos específicos como la motivación, consultoría y asesoría, son certificados como Coach en diferentes Escuelas de Formación y cuentan con una amplia trayectoria en el ejercicio del coaching tanto a nivel personal como organizacional. https://www.coachehe.com/formadores

Directora de la Certificación Máster Coach Lina María García Orozco

 

TITULACIÓN

Una vez aprobado el programa, el participante recibirá titulación: CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COACHING EJECUTIVO DE HUMAN ECOLOGY UNIVERSITY  con aval de:

GCF Global Coaching Federation,

Andragogy Autonomous University LLC de Miami

Universidad  San Miguel de México

International Association for Quality Assurance in Higher Education

International Coaching Human Ecology - Human Ecology

Membresía por cinco años en la RED INTERNACIONAL DE COACHES GLOBAL COACHING FEDERATION

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