Duración 90 horas 

Tipo: semi-presencial

  • 30 horas presenciales.

  • 30 horas a distancia.

  • 30 horas práctica

Pre-requisitos

  • Ser coach profesional

  • Método conversacional Coaching Human Ecology

  • Ser coach Ejecutivo

Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito. Henry Ford. 

 

DESCRIPCIÓN 
¿Qué sucede cuando los miembros de un equipo tienen dificultad para compenetrarse y se desempeñan sin compartir una estrategia común? Alcanzar los objetivos es el resultado de la suma los talentos individuales de los miembros del equipo; por lo cual, en las organizaciones se hace necesario generar contextos de confianza capaces de estimular la creatividad y el desarrollo, logrando que cada profesional pueda trabajar en equipo aportando lo mejor de sus talentos. 

La misión de un coach de equipo es identificar las limitantes del desarrollo del equipo y llevar a cada miembro a descubrir, multiplicar y vivir sus pasiones y fortalezas personales, para poner en marcha una transformación generadora del logro de resultados extraordinarios. 

 


OBJETIVO 
Enseñar técnicas, competencias y habilidades específicas del coach de equipos, entrenado a los participantes para que puedan percibir en profundidad la dinámica de un equipo, asistirle en la toma de conciencia de los impedimentos o limitantes de su desarrollo, y potencializarlos hacia el logro. 

 


RESULTADOS

  • Recibirá entrenamiento para realizar procesos de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones generadoras de la cooperación entre sus miembros, y el fortalecimiento de sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

 

  • Aprenderá herramientas para el desarrollo de sus habilidades directivas: liderazgo, motivación y gestión de equipos, aprendiendo a desenvolverse a través de la empatía, con herramientas de apoyo como el feedback, para ser efectivo en el manejo de conversaciones estériles y competencias improductivas y la gestión de conflictos.

 

  • Obtendrá las habilidades para trabajar aspectos como: reglas del juego no manifiestas, comportamientos productivos e improductivos, dificultades en la comunicación, roles de los miembros, toma de decisiones, poder dentro del equipo, confianza y empatía.

DIRIGIDO 
El programa está dirigido a coaches ejecutivos que deseen entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos. 

 

TITULACIÓN 
Una vez aprobado el programa, el participante recibirá titulación: 

  • CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COACHING DE EQUIPOS INTERNATIONAL COACHING HUMAN ECOLOGY, Certificación avalada por GLOBAL COACHING FEDERATION

  • Membresía por un año en la RED INTERNACIONAL DE COACHES GLOBAL COACHING FEDERATION

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