Duración 500 horas 

Tipo: semi-presencial y Online

• 300 Horas de servicio impacto social

• 150 Horas creación proyecto relacionado con el Coaching

• 50 Horas prácticas voluntario apoyo al coaching 

• Evidencia de crecimiento personal

• Método conversacional International Coaching Human Ecology

• Habilidades y talentos como entrenador

• AEC Acreditación de Entrenador de Coaching

• Fundamentación GCF Global Coaching Federation

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Pre-requisitos. 

• Carta de  solicitud de postulación

• Hoja de vida con soportes 

• Diploma  académico de cinco Certificaciones  de  Coaching

• Diploma que acredite nivel de estudio profesional

• Carta de autorización de verificación de datos 

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Pasos a seguir:

• Entrevista, inscripción y pago Certificación Internacional Máster Coach   

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CONTENIDOS

MÓDULO 1

HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE FACILITACIÓN DEL MASTER COACH

OBJETIVO: Potenciar las habilidades y competencias del Master Coach como facilitador de procesos de aprendizaje para el entrenamiento de nuevos coaches, elevando los estándares de conocimiento, calidad y excelencia.

1. El proceso de aprendizaje

• Andragogía

• Enfoque directivo

• Enfoque participativo

• Ciclo de aprendizaje

2.  El proceso de facilitación

• ¿Qué es la facilitación?

• Puntos a tomar en cuenta

3.  Rol del Master coach facilitador

• Habilidades y competencias

• Métodos y herramientas

MÓDULO 2

UN MÁSTER COACH TRABAJA EN Y CON EQUIPOS

OBJETIVO: Generar un espacio de reflexión en torno a la posibilidad de trabajar en y con equipos, reconociendo los campos de acción de un máster coach

1. Mi inventario

2. Generalidades de los equipos

3. Habilidades del máster coach frente a un equipo.

4. Campos de acción de un máster coach

MÓDULO 3

EN EQUILIBRIO CON TU PROPOSITO DE VIDA

Objetivo: Analizar integralmente las diferentes áreas, generando estrategias para cumplir tu propósito de vida desde tu factor diferenciador

1. Conociéndote, un encuentro contigo

2. ¿Cuál es tu propósito de vida?

3. ¿Cuál es tu factor diferenciador?

4. ¡Eres el héroe de tu propia historia!

5. Mindset Ganadora

MÓDULO 4 parte 1y parte 2

HERRAMIENTAS LÜDICAS PARA TU CRECIMIENTO:

Objetivo: Llevar al participante a un proceso integral donde potencializar sus habilidades como coach de la mano de herramientas lúdicas(vivenciales) 

Herramientas Lúdicas

1. Definiciones

2. Beneficios

3. Clasificación

4. El juego alineado al coaching

Nuevos retos (explora tu creatividad)

1. Conceptos

2. Algunos aspectos de la creatividad

3. ¿Qué hacer para desbloquear tu creatividad?

4. Retos

5. ¿Cómo utilizar técnicas creativas en una sesión de coaching?

MÓDULO 5 

EL MASTER COACH COMO ESPEJO DE SUS FORMADOS

Objetivo: Generar un espacio de introspección en el cual el máster coach reflexione sobre la importancia de ser integro, a decirse la verdad, alinear la congruencia entre sus palabras y sus acciones, pues en su rol es un espejo para las personas a quienes forma y/o acompaña desde el coaching.

1. La actitud y su poder

2. Tu cuerpo como templo de bienestar

3. Vive el momento presente.

4. Construye su Autoimagen.

5. Sentido del humor.

6. Práctica el perdón.

7. Aprende a dar y a recibir.

MÓDULO 6 

PSICOLOGÍA POSITIVA Y COACHING

1. ¿Qué es Psicología Positiva?

2. Principales exponentes de la Psicología Positiva

3. Modelo PERMA

• Emociones Positivas

• Compromiso

• Relaciones Positivas

• Propósito

• Logro

4. Virtudes y fortalezas según Psicología Positiva.

5. Aplicaciones de la Psicología Positiva al Coaching

MÓDULO 7

PLANEACIÓN Y EFECTIVIDAD DEL MÁSTER COACH

1. Planeación de contenidos paso a paso

2. Estructura y secuencia de una certificación internacional de Coaching

3. Comunicación asertiva y efectiva para transmitir conocimiento

4. Ejercicios prácticos de comunicación para cuidar nuestra herramienta de trabajo, la voz.

5. Manejo efectivo del tiempo y productividad

6. Creación de nuevos hábitos

7. Herramientas de productividad

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MÓDULO 8

FUNDAMENTACIÓN GCF GLOBAL COACHING FEDERATION

1.  Juramento Coach, Código de ética, Estándares de Excelencia 

2. GCF un respaldo que fortalece

3. Infografía GCF

4. Manual GCF

5. Mi compromiso GCF

6. Orgullo de ser parte GCF

MÓDULO 9

MÉTODO CONVERSACIONAL HE

1. Paso a paso sesión coaching

2. Feedback de prácticas

3. Mi servicio impacto social

4. Creación proyecto relacionado con el Coaching

5. Prácticas voluntario apoyo al coaching 

Ventajas de tener en el diploma MASTER COACH el sello de  Aval

GCF Global Coaching Federation 

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GCF es una organización que respalda al profesional del coaching, como a los clientes de estos en su mejor práctica, fundamentándose en su propio código de ética, fortalece los preceptos que dan garantía moral de las buenas acciones de todos sus miembros, acreditados y aliados, enfocados en sus virtudes, experiencias y conocimientos, apoyado en la definición de coaching de Global Coaching Federation.

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Contar con un reconocimiento globalizado, ético y académico de la metodología del Coaching, aseguramos un cambio positivo en la vida de las personas y desarrollo de las organizaciones, de manera responsable y profesional

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• Estar incluido en una base de datos de profesionales a la que tienen acceso las empresas y particulares. Una atractiva imagen para los coaches certificados de cara a clientes potenciales.

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• La disposición de un espacio personal, institucional donde proporcionar los servicios profesionales

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• Una geolocalización directa en donde se presenta ubicación y localización a través de las direcciones o puntos de contacto de cada miembro o aliado.

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• Un espacio para la investigación e información de actualidad del Coaching

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• Disponer de Sellos por membresías y Acreditaciones de Calidad, el cual mostrara la evolución como profesional del Coaching, así como el aseguramiento de poseer sólidos y firmes estándares en programas e instituciones que enseñan y entrenan a Coaches

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• Acercamiento e interrelaciones con profesionales del Coaching, lo que permitirá ser parte de un gran NetWorking

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• Obtener los beneficios propios de cada una de las membresías y acreditaciones que ofrece y otorga la organización.

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Ventajas de tener en el diploma MASTER COACH los sellos de

Andragogy Autonomous University de Miami

y Universidad de San Miguel de México

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1. Obtener el sello de Certificación internacional de acreditadora de garantía de calidad de la educación superior (QAHE).

2. Tener un diploma de carácter supranacional o Internacional.

3. Obtener Certificaciones Internacionales de competencias cognitivas y laborales por Futura Máster y RH. Mánager de tres evaluaciones, que ya están determinadas.( Evaluación Diap, Adep y competencias laborales)

4. Validación y acreditación de unidades meritorias académicas (UMAS) de los Diplomas otorgados por GCF Global Coaching Federation y Human Ecology University para ser homologados y equivalentes para carreras de nuestra oferta educativa. (Consorcio USM-AAUN)

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5. Derecho a obtener credenciales de estudiante extranjero, con carné profesional válido en USA, Canadá y Europa por un pago adicional  Ver https://www.cufce.org/servicesandfees.htm

6. facilidad de ingreso para el programa "AUPC" actualización académica y cierre profesional.

Del consorcio USM-AAUN ya que, al inscribirse a los programas, el registro es mas fácil, y mejora si ya tienen cursos en otras universidades y cursos no reglados en otras instituciones para que se convierta en un programa acelerado de actualización y cierre profesional.

7. pueden solicitan que se apostille (costo adicional: $30.00 por hoja o Diploma según el caso) con este el diploma que les otorgamos con sellos de Global Coaching Federation y Human Ecology University y los del consorcio USM-AAUN serán válidos para trámites administrativos y educativos en 155 países de la Haya.

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8. Doble acreditación del diploma y las UMAS que con el sello – GCF Global Coaching Federation y Human Ecology University refrendado por la secretaria de educación de la República mexicana ya que son créditos educativos.

9. Derecho a evaluación de competencias laborales por el concejo nacional de normalización y certificación de competencias laborales (CONOCER). Pago adicional que dependerá de la competencia a evaluar.

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