Nuestra carta de presentación es un resultado de excelencia del ejercicio de un coach, con la utilización de una metodología de formación semi-presencial, a través de un trabajo a distancia abordando la parte teórica, con un complemento de aprendizaje presencial y lo más importante con práctica en sesiones con coaches reales. Un método de formación caracterizado por:

Nos eligen por certificar profesionales del coaching  con un programa de formación integral  y una  metodología de impacto  apoyada en herramientas de altos estándares de la Ecología Humana, la Inteligencia Emocional y la Programación Neuro Lingüística.

Nos diferenciamos de otros programas por ir más allá de impartir una metodología,  a ENSEÑARTE cómo CONVERTIRTE EN COACH, HACIENDO ÉNFASIS EN EL SER. Nuestro objetivo es proveer el entrenamiento en Coaching, utilizando  materiales relacionados con fundamento en varios modelos que han mostrado grandes resultados a nivel mundial, tales como:

  • Richard Bandler y John Grinder - PNL Programación neurolingüística

  • Daniel Goleman - Inteligencia Emocional

  • Timothy Gallwey - El juego interior

  • Thomas Leonard - Coaching transformacional

  • Ken Wilber - Modelos integrales de Coaching

  • Fernando Flores - Coaching Ontológico

INTERNATIONAL COACHING HUMAN ECOLOGY es una formadora de PROFESIONALES DEL COACHING, cuyos programas de acreditación son avalados por GLOBAL COACHING FEDERATION GCF   www.globalcoachingfederation.net  reconocida organización a nivel mundial de coaches profesionales dedicada a promover, fortalecer y proteger las prácticas de Coaching con estrictos estándares éticos y de excelencia.

NUESTRO AVAL

APRENDER HACIENDO

Nuestro programa está diseñado para aprender haciendo y experimentando los contenidos. Tanto la parte teórica, como el presencial y la misma práctica, están diseñadas para que cada participante lleve el Coaching a su propia vida a través de autocoaching y Coaching, brindando la oportunidad de practicar en sesiones reales inicialmente con sus compañeros de formación, coaches de apoyo y finalmente con coachees o clientes reales.

 

PRÁCTICOS Y EXIGENTES

Se utiliza metodologías sencillas y de extraordinarios resultados, pero a la vez se tiene un alto nivel de exigencia en nuestro enfoque de trabajo, teniendo siempre como reto el formar coaches de alto nivel.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Permite desarrollar habilidades para entablar conversaciones profundas para llegar a desenvolverse como un coach que sea capaz de dejar huella mientras ayuda a otros a potencializarse. Es decir, tener la habilidad de  impulsarse y potencializarse a sí mismo y a la vez poder ayudar a los clientes a diseñar su camino, a través de la trasformación de sus creencias, valores, cualidades, manejo de emociones, comunicación, liderazgo, capacidad de cambio e impulso a la acción y el logro.

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