Es una conversación con resultados entre un Coach, persona quien maneja las herramientas de Coaching y un cliente Coachee, quien dice, piensa o creer tener una situación, reto, problema o necesita y/o desea lograr determinado objetivo o meta. 

 

 

Una vez contactados coach y cliente  para  realizar el  proceso de acompañamiento de Coaching, se llega a un acuerdo:

• Horarios y frecuencia: semanal, quincenal ó mensual.

• Duración: Cada sesión tiene una duración entre 45  y 90 min 

• Medio del proceso: presencial (lugar para las sesiones), telefónico, internet

• Precios: Un coach habitualmente cobra sesión, tal como lo hace  otro profesional  por su trabajo. El valor depende del tipo de Coaching, experiencia del coach . En promedio, por una sesión de Coaching se cobra entre 40US y 500 US.

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Partiendo de la empatía se inicia el programa de acompañamiento, definiendo con claridad la situación concreta a resolver y los objetivos o metas específicos a alcanzar, dentro de una absoluta confidencialidad entre el coach y el cliente.

 

En cada sesión se siguen los pasos del método conversacional Human Ecology, teniendo el cliente la libertad de escoger los temas a tratar, y avanzar a su manera y a su ritmo hasta llegar  a  acciones concretas para alcanzar objetivos y metas. 

Cada sesión inicia con una revisión de las acciones, sus efectos y avances logrados y al finalizar cada encuentro se hace un resumen de la sesión y las acciones acordadas. Y se termina el proceso de Coaching cuando el cliente considera haber resuelto su situación y logrado sus objetivos o metas. Muchas veces el acompañamiento de Coaching tiene una etapa inicial de un paquete de sesiones y luego de terminarse esa etapa se da un acompañamiento más espaciado u o dos veces por semestre, dependiendo la necesidad del cliente. 

El Coach acompaña ayuda al Cliente a:

• Superar crisis, cambios, eventos traumáticos y obstáculos

• Reconocer potencial y cualidades

• Mejorar autoconfianza y autoestima

• abandonar patrones de comportamiento negativos.

• Cambiar creencias limitantes por creencias empoderantes

• Lograr metas

• Crear y mantener un estilo de vida balanceado.

• Crear y mantener relaciones interpersonales positivas.

• Trabajar de manera efectiva en equipo

• Potenciar talentos conocidos y descubrir talentos ocultos

• Encontrar soluciones concretas y Alcanzar mejores resultados

• Conseguir mejor calidad de vida, desarrollo personal y profesional.

• Identificar un estado deseado futuro, a partir del estado actual

• Fijar un plan de acción, objetivos, metas, estrategias y tácticas accesibles y cuantificables.

• Tener un proceso de consciencia: Pensar - Sentir - Actuar

• Hacerse responsable sobre sus elecciones y tomar el control de la vida

• Ver más allá de lo obvio, tener apertura a nuevas opciones.

• Reafirmar capacidad de logro y liderazgo